Увидела в одном канале новости, которые стоит взять на заметку:

💰 Компенсация отпуска за 4 дня работы — законна Если сотрудник проработал всего 4 дня, потом ушел на больничный на 9 месяцев, а после уволился — компенсацию за неиспользованный отпуск все равно придется выплатить. Роструд поясняет: в отпускной стаж включается не только работа, но и период временной нетрудоспособности, если за работником сохранялось место. Это регулируется ст. 121, 122 и 127 ТК РФ.

💊 Часто болеющих ждут новые правила больничных С 1 сентября 2025 года могут вступить в силу новые требования Минздрава: если сотрудник болел 4 и более раз за последние полгода, врач сможет выдать больничный только на 3 дня. Продление — только через врачебную комиссию. Исключения: уход за членами семьи, тяжелые заболевания, диализ и др.