arrow

назад

ask

Вопрос

Появление в компании hr провоцирует текучку?

repost

336

input message

напишите коммент


4 коммента

мы и без справлялись, была текучесть в одном отделе до HR-брендинга😁

0

ответить

Не думаю)) настоящий эйчар помогает укрепить коллектив 🙂

0

ответить

У нас с появлением hrов открылся рог изобилия кандидатов, я не успеваю с ними познакомиться даже)

Когда руководители сами искали сотрудников такого как будто не было

0

ответить

Ну это рекрутеры))) кадровики же разные: Документооборот кадровый Рекрутинг Человеческий ресурс, эйчары те самые, кто проводит командные игры, следит за соблюдением прав сотрудников, к ним можно прийти пожаловаться, выстроить план роста и тд...

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится