Фух, мы это сделали!

Совет наставников CU долго искал формат p2p обучения - и вот, мы его запустили.

Только что провела первую встречу с пед составом CU.

Коротко: p2p обучение это когда участник обучает участника или друг об друга думают. Почему мы ушли от традиционного спикер вещает - аудитория слушает?

1️⃣В ценностях университета и базовой механике вшит совместный проф рост. Нужно было найти формат, который соответствует этим ценностям

2️⃣Вовлечение фронтальных форматов гораздо ниже, как и усвоение информации. При слушании память сохраняет 5%, при обсуждении друг с другом - 70%.

3️⃣Мы практики. Мы тренируемся сразу. Выделили час - тренируемся этот час. Что тренировали:

• навыки аналитики
• навыки консультирования (как клиентов, так и учеников)
• конструирование на ходу: ответов, решений, выводов
• вообще создавать выводы из полученной информации. Не только увидеть факт, но и следующий шаг.

В который раз убеждаюсь, что работа в команде профессионалов - членов Совета наставников значительно усиляет мои личные скилы и возможности. Мы и по отдельности можем все. Но в синергии кратно увеличиваем мощности