С утра понедельника на пост откликнулось 10 человек, и резюме 7-ми из них отправились напрямую HR и получили дальше по нашему флоу найма Статистика по HH примерно такая: 750 откликов, из которых 25 дошли до нашего до того же этапа

Вывод тут наверно следующий: HR действительно зашиваются на каждой вакансии, потому что откликов чересчур много и обработать абсолютно все попросту невозможно. И тут дело не в HR, а в соискателях, поскольку некоторые не смотря на вакансии, требования, стеки и прочее просто шлют свои отклики. Мы если что(пока что) не пользуемся ИИ в обработке откликов, что бы не пропустить ничего того, что пропустила бы бездушная машина. А вот заход напрямую к работающему в компании человеку - вариант вполне рабочий. Потому что 70% и +-0.5% это же в 140 раз разница, думайте))

Посмотрим конечно, как ребята пройдут последующие этапы, но я уверен, что все они справятся и сильнейший получит оффер)

#найм #тестирование #QA #работа #айти