Судя по комментариям, каждый с этим сталкивается.

Не вы одна такая. Мне кажется пора создавать такую специальность, отказыватель ))))

Такая уже есть -  кадровик( HR менеджер).

Если вакансия другая - то нет. Если бы отказ по этой вакансии диалог блокируется.

Рекрутер видит не переписку, он видит статус по вашему резюме, который фиксируется в системе. Чтобы «очистить» историю взаимодействия, можно откликнуться на вакансию с новым резюме, но CRM распознают дубли ФИО, поэтому не всегда помогает. И тут не совсем правда, что после одного отказа обязательно будут еще, все зависит от соответствия требованиям по вакансии/общему портрету работника в компании. Шансы другого ответа всегда есть! Отправлять резюме через другие ресурсы - хорошая лазейка)

Да, летом этим рассматривала предложения и столкнулась именно с этим, тоже составляла резюме, описав свой опыт в соответствии со словами в вакансии

Там сидит рекрутер "с интеллектом табуретки" (С) , которая сама не понимает что должна искать. Мне недавно был отказ на вакансию, потому что нужно знание физики, а я дважды магистр физики.

Тоже столкнулась с этим, ощущение, что бот коряво настроен и отсеивает 100% подходящие резюме

Так и есть

У меня отказы по резюме приходят именно в случаях, где я подхожу по навыкам и опыту идеально. Работодатель при этом на сайте не был:) это фильтры или hh или работодателя. На собеседование приглашают туда, где я подхожу на 50-60% или меньше. Как я понимаю только эти отклики и видит работодатель.

Да уж... Дескать, невозможно, чтобы кандидат подходил идеально, это точно поддельное резюме 😅

Да мне кажется тут проще - и соискатели и работодатели месяцами сидят на hh не видя друг друга. За это время на них можно отлично заработать. У меня большой и успешный опыт работы в продажах технически сложных товаров. По резюме с этой должностью у меня практически всегда автоотказ, причем специалистов в таких товарах не очень много по рынку. В маркетинге опыт меньше и там пожалуйста -  и на собеседования зовут и даже офферы бывают:)

Только за меньшие деньги. Верно?

Да:)

Это хороший способ снизить ценник на труд. Ведь если подходишь не идеально, то много платить вроде бы как и не за что. Вы вынуждены трудоустраиваться, и работать за меньшие деньги, расширяя область компетенций, и позволяя работодателю пользоваться вашими релевантными компетенциями бесплатно. Это, в свою очередь, означает, что hh.ru работает на работодателей, потому что они платят.

Написано ИИ, поэтому рекрутера это отпугивает)))

Возможно вам просто ответил ИИ 🤖. В крупные компании на стартовые позиции еще можно попасть, дальше через нетворк и рекомендации.

Возможно, при этом все равно рекрутер не связался со мной, в определенные компании согласилась бы и на стартовую, чтобы проявить себя. Но вот как на первичное собеседование выйти телефонное)

Всё просто, самостоятельно наберите номер, указанный в сообщении, или в нете телефон компании. Это очень хороший вариант)))

Не всегда указан даже подменный с hh, а так да, согласна 🤝🏽

Тот же эффект! Может уважаемым продактам hh стоит обратить внимание на негатив со стороны соискателей?

Это советы от GPT чата 😌