Информационное интервью. Часть 2.
Итак, вы решились вывести свой нетворкинг на новый уровень (а также узнать лучше о новой нише/найти работу — выберите свой вариант) и организовать информационные интервью. Что это, зачем и почему — читайте выше, а сегодня делюсь правилами для того, чтобы затея прошла успешно и эффективно.
Блок правил 1 🔤 Человек, который получит ваше сообщение с приглашением о встрече не обязан вам ничем, а это значит, что нам нужно относиться к потенциальным отказам и игнорированию как к естественному. У каждого своя жизнь, занятость, состояние, ресурс времени и т.п.
🔤 Это также значит, что вам необходимо подстроиться под вашего собеседника, в случае когда встреча назначится (например, удобная локация и время) и быть максимально профессиональным на самой встрече (минимум — быть вовремя, прилично выглядеть, убрать все лишние гаджеты)
🔤 Оплатить кофе или ланч. Здесь уточню, что профессиональный этикет по миру предусматривает оплату заинтересованной стороной вне зависимости от пола. Ваш собеседник может отказаться, но предложить первому просто необходимо.
🔤 Понять, что вам нужно быть полезным людям в ответ. Подумайте, что вы им можете предложить? Может быть у вас есть контакт, который актуален вашему собеседнику? Или вы знаете о проф мероприятиях и готовы рассказать?
Дальше двигаемся к более практичным правилам: а как собственно найти таких людей? Блок правил 2 🔤 Я пользовалась исключительно линкидином. Искала компании, затем людей в них на нужных позициях и с подходящей локацией. Никаких секретов здесь нет — нужно просто найти профессионалов с живым профилем и написать.
🔤 Пример сообщения на английском языке: Hey XXX,
it is XXX from YYY (название компании, где работаете) reaching out to you as I came across your profile while trying to discover more about YYY (heavy manufacturing, AI, venture capital…) space in XXX (your city). I am looking to learn more about your industry, especially around topics like … . If you are open to it, would love to invite you for a chat over a cup coffee and ask you a couple of questions. Your input would really make a difference.
Let me know, XXX
Достаточно неформальный вариант, если будете писать кому-то более senior и старше по возрасту, я бы сделала чуть более официальным.
🔤 Я бы рассчитывала на 1 положительный ответ из 5.
Блок правил 3 🔤 Обязательно подготовиться ко встрече. Вопросов в роде “А где вы работаете?” или “Как называется ваша роль?” быть просто не может. Вы должны максимально узнать собеседника до встречи и не создавать неловкость.
🔤 Хорошо будет прочитать про сферу уже заранее, проверить новости компании вашего собеседника, подготовить вопросы и т.п.
🔤 Помните, что это не собеседование, не нужно проситься на работу. В конце можно аккуратно поинтересоваться про процесс найма и/или как часто компания ищет в команду новых людей. Поверьте мне на слово, если вы оставите о себе хорошее впечатление, о вас вспомнят, если что-то актуальное появится.
🔤 Обязательно поблагодарите через пару дней после. База проф этикета + возможность оставить свои контактные данные на случай потенциальных коллабораций.
⬇️ Напишите, какие у вас есть вопросы? Вы пробовали что-то подобное?
