🧨 Вас наняли спасать проект - вот что пойдёт не так В компаниях часто ищут агента изменений, который возьмёт весь хаос на себя и решит проблемы, накопленные годами. Но когда менеджер выходит на работу, оказывается, что нет ни целей, ни ответственности, ни бюджета. В итоге его увольняют за то, что тот "не оправдал ожиданий", а ситуация в компании остаётся прежней. Расскажу, почему изменения срываются, и покажу три рабочих инструмента, которые помогают запускать перемены. А ещё подскажу, как распознать на собеседовании компанию, которой на самом деле изменения не нужны.

LinkedIn: Степан Сорокин, Delivery-менеджер - Outlines Tech

📖 Читать статью (~8 минут)