Да согласен раскачка знаний была всегда. Фактически она была положительной, человек садился и поднимал скиллы, что бы получить следующую ступень. Сейчас несколько иное.

Разовью свою мысль. Сейчас работодатели начали просто «кидать» работников. Настала ответная реакция. Ну например ЦБ РФ - тянешь проект, у тебя опыт в разработке уже лет 10 - и тут вдруг к тебе в начальство приходит выпускник вуза прошлого года. А через пол года еще один такой по соседству и еще такой. Или тот же Сбер - техлид команды - без высшего образования, несет полный бред. Посмотрел анкету начальника управления - так тот по диплому вообще инженер-механик который админом в компьютерном клубе работал. Про ГринАтом вообще в этих условиях лучше не говорить. То что они наобещали и что в реалии не как не сходится. Еще на деньги решили кинуть. А это госкорпорация!!!!

Сегодня прошел ( то есть не прошел) тест от Яндекса. Не прошел что не знал мелких нюансов. То есть я был бы в сообществе (стаи) решение этих задач прошло в легкую. Так что волки оно то самое.