Ты проработал в компании на удаленке на договоре подряда больше пяти лет. За эти пять лет тебе неоднократно говорили, что сотрудники в офисе и на договоре, а удалёнщики на подряде - фрилансеры. Включать ли "фрилансеру" пятилетнюю работу себе в портфолио, как персональные кейсы по работе или лучше считать это как "часть работы в компании?". По ощущениям - ты работал на работе. По факту - ты был приглашенным специалистом. Бывали на месте такого работника?
· 08.08.2025
Да, был пару лет. А почему нет, это уже практически трудовой договор. По ощущениям, это серьезная работа требующая даже больше усилий чем в офисе. Требует хорошего тайм менеджмента.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 08.08.2025
Вот! Работник относится как к работе, а работодатель считает его фрилансером. Норм же тогда после окончания работы поменяться ролями: работник считает себя фрилансером, который вправе использовать свои наработки себе во благо, даже если работодатель резко начать говорить «но ты же был нашим работником, это наше!»
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён