💼 Александра, коммерческий директор (15+ лет управления продажами FMCG, P&L, развития новых каналов и рынков сбыта) рассказала «Университету Карьерного Роста» о запомнившемся собеседовании:

«Однажды я собеседовалась в компанию, в которой впоследствии отработала 9 лет. Когда я ехала на собеседование, изначально я рассчитывала просто на разговор не с HR и не с директором, а с бизнес-партнёром.

Соответственно, я понимаю, что это примерно 1 час беседы. Мы общаемся, и он во время встречи говорит: «Вы знаете, я прямо сейчас хочу вас показать HR-директору». Я говорю, ну окей. Потом ещё 1 час идёт мое собеседование с HR-директором, и он в ходе беседы говорит: «Давайте я сейчас покажу вас непосредственно вашему будущему руководителю, директору по продажам». Я говорю, окей. 👥 Все собеседование длилось 3,5 часа. И как результат они готовы были прямо на встрече делать предложение — выдержали паузу буквально в 2 часа.

Почему это был такой положительный опыт? 👉 Потому что если обе стороны чувствуют некий коннект, вот эту химию, то контракт может заключаться максимально быстро, без процедур из серии «давайте мы дадим вам 2 дня на ответ».

В этом случае меня «продавало» кадровое агентство. И когда они позвонили и спросили, как я себя оцениваю после этого собеседования, я нескромно и честно сказала: «Если не я, то я даже не знаю, кто им нужен». То есть я настолько была уверена. И это было в точку.

Я ярко запомнила это собеседование, и потом 9 лет работала в этой компании».

А У ВАС БЫЛИ СЛУЧАИ «ПОЛНОГО СОВПАДЕНИЯ И КОННЕКТА» СРАЗУ НА ПЕРВОМ СОБЕСЕДОВАНИИ?

Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka

#поискработы #карьера #резюме #собеседование