Смотря что оговаривалось, какова логика поста и насколько силен урон. Если пережить можно, тот лучше собрать всех и провести обучение, что постим и что не постим. При повторном косяке таком - увольнение.

Крутой спец наверное понимает, что и зачем делает. Отсюда и отделать выводы о его дальнейшем нахождении в  коллективе.

Смотря за какую.

Если такая возможность оговаривалось - то да! Если человек рушит доверие - лучше с ним договоров не иметь...