РБК не даст соврать: осень - второй после весны пиковый сезон для поиска работы, так что если в целях на 2025 год у вас не закрыт пункт по смене работы, самое время стряхнуть пыль с резюме, LinkedIn и старых связей, они же нетворк, самое время для взлета

Собрала в один пост все рекомендации, которые помогут в поиске работы или позиционировании себя в новой должности: ✅ 4 Stages of Contribution - как понять, на какой из стадий роста в компании вы сейчас находитесь и как строить трек развития

✅ Как не «обнулиться» при поиске работы или переходе на новую должность и на что опираться при составлении резюме - как ваш опыт и навыки дают вам карт-бланш в поисках

✅ Что делать, если кажется, что душа (или рекрутер) зовет в абсолютно новую для вас область? На что опереться при переходе? Переносимые навыки и где они обитают

✅ Для уровня «профи, прокачавших карту экспертизы и даже построивших свой трек: как начать и не бросить на полпути

✅ И если вы решили пройти путь изменений не в одиночку, а с гидом-проводником: рекомендации из серии «лет ми спик фром май харт» - как выбрать консультанта и не пожалеть об этом. Кстати, при выборе консультанта / практика отдельно оговаривайте конфиденциальность, чтобы не услышать / увидеть свою историю в соцсетях (хорошо, если с замазанным именем).

PS: карьерные стратегии и упаковка опыта - моя любимая тема, хотя и непростая (с запросами вы знаете, к кому: @anastasiabelova2304)

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки