Корпоративы приносят радость, радость обсуждения. Чем удачнее корпоратив, тем дольше он вспоминается.

В отдельно взятой ИТ компании, по графику, наступил тот самый день.

Преамбула:

Полгода назад руководитель отдела (далее: Руководитель) развелся. Развелся с чувством, с толком, с расстановкой.

Сотрудники компании были в курсе мельчайших подробностей, включая генерального директора (далее: Генеральный), насильно втянутого в процесс, посредством подписания рекомендательных писем и характеристик «пострадавшей» стороне.

Дело было громким.

Инициирующая развод сторона (далее Жена), уволилась из компании в аккурат в день инициации процесса.

Все знали, и тому были подтверждения, что брак распался бы и раньше, если бы не трепетное и нежное отношение Руководителя к тёще (далее: Мама шефа).

Руководитель иначе как «мама» к тёще не обращался. Подчиненные Руководителя с нетерпением ждали пятниц. Пятница, это большой куль с ароматными пирожками от «мамы шефа» для «птенчиков» в отделе.

Отдел был расстроен фактом развода и переездом руководителя на съёмную квартиру. Угроза отсутствия пирожков стала реальностью.

Итак:

Корпоративы, заканчивались парой, тройкой… пятеркой тел, но не более, в абсолютно нетранспортабельном виде. Коллектив большой и «доля участия» была ничтожно мала.

Относились к павшим с пониманием, да и запрета от начальства не поступало. В компании работали только взрослые и серьезные люди, раз в год можно.

Как-то само собой или Генеральный распорядился, история умалчивает (да это и не важно), был введен обряд:

Павших в боях вносили в список. Надо уточнить что, список особенно не рос. И, видимо, на основании этой статистики, начальство снисходительно относилось к горячительному на корпоративах, даже оплачивало для пострадавших такси до дома, дабы спать спокойно.

Ответственный сотрудник (далее: Сотрудник), назначенный Генеральным, со списком в руках , на входе следил, чтобы лица из списка были «промаркированы». На левый лацкан пиджака клеился стикер, с адресом места проживания.

Далее, Сотрудник, по факту наличия присутствия обездвиженного тела, должен был переместить объект в фойе, снять стикер с лацкана, вызвать такси, вручить таксисту стикер с адресом и соответствующее стикеру тело.

И не перепутать!

Схема работала безотказно. Не попавших домой, по причине «Не смог выговорить адрес», не стало. Милиция и Генеральный ночью спали спокойно.

*«Яндекс такси» тогда еще и в мыслях не родился.

Но тут, в идеальную конструкцию, вмешался случай.

Кто же знал что, не внесенный в список, разведенный, непьющий, Руководитель увлечется. Увлекся, надо сказать, ответственно.

Сотрудник, с надежностью автомата Калашникова, рванул отрабатывать, утвержденную схему действий. Взял тело Руководителя и с настойчивой нежностью переместил в фойе. На спинке стула финансистки, нашел его пиджак, под стулом правый ботинок. Вернулся в фойе и начал укомплектовывать Руководителя ботинком, пиджаком, шарфом,дублёнкой. Осмотрев, как хорошо получилось, ощупал левый лацкан пиджака и …

Стикера нет!

Время к полуночи. Народ уже покинул здание, кто самостоятельно, кто со стикером в такси. Укомплектованный Руководитель дремал в одиночестве в фойе.

Генеральный, как настоящий капитан, покидал поле боя последним.

И вот картина маслом, «Три тополя на Плющихе». Руководитель без адреса, Сотрудник и Генеральный.

Именем короля, вскрыли кабинет и сейф в отделе кадров, нашли личное дело безмолвного Руководителя. Адрес проживания переписан на бумажку, бумажка вручена Сотруднику.

Генеральный, по-отечески, обязал Сотрудника лично доставить Руководителя по адресу. А в благодарность, на том же такси, позволил ему поехать к себе домой, но только после того, как …

«Закончен бал, погасли свечи» …

Почти…

Следующий день, утро …

Часть вторая: https://set.ki/post/PwG7mnK

#мыслипро