Ответь на вопросы и узнай, какой стиль работы тебе ближе. Запоминай буквы, которые встречаются чаще - они покажут твой архетип. 1. Что ты делаешь первым делом, когда появляется новая вакансия? А - Составляю стратегию поиска и план коммуникации B - Сначала звоню нанимающему, чтобы понять ожидания и "химию" C - Ищу вдохновляющую формулировку для оффера D - Создаю таблицу, шаблоны, чекапы - порядок важен 2. Что тебе ближе в работе с кандидатами? A - Видеть поведенческие паттерны и прогнозировать результат B - Понимать мотивацию и личную историю C - Вдохновлять и доносить смысл, а не просто описывать вакансию D - Строить систему адаптации, чтобы у всех был одинаковый опыт 3. В чём твоя суперсила на собеседовании? A - Быстро определяю, подходит ли человек B - Люди легко открываются и делятся настоящим C - Мотивирую даже пассивных кандидатов D - Мои вопросы - чёткие, структурированные и по делу 4. Какая фраза тебе ближе всего? A - «Решения должны быть обоснованы» B - «Важно, как человек чувствует себя в команде» C - «Надо зажечь!» D - «Без процесса - нет результата» 5. Как ты реагируешь на нестандартную ситуацию? A - Анализирую, ищу закономерности B - Спрашиваю людей: что они чувствуют, чего боятся C - Беру на себя инициативу, предлагаю идеи D - Смотрю, нарушен ли процесс - и чиню 🧠 Подсчитай буквы: • Больше А - Стратег Любишь аналитику, думаешь системно. Тебе важно понимать, зачем ты что-то делаешь. Идеален в сложных наймах и настройке процессов. • Больше B - Эмпат Слушаешь, чувствуешь, создаёшь доверие. Люди раскрываются рядом с тобой. Сильная сторона - найм по ценностям и удержание. • Больше C - Вдохновитель Ты заряжаешь и ведёшь. Умеешь “продавать” идею, бренд и даже саму команду. Прекрасно работаешь с пассивными кандидатами и бренд-стратегиями. • Больше D - Системщик Твоя зона - порядок и контроль. Ты обеспечиваешь стабильность, любишь чёткие рамки. В тебе нуждаются хаотичные команды и стартапы. 🪄 Поделись своим архетипом в комментариях! А если получилось 2 или 3 типа - поздравляю, ты мультиархетип 😊 #HRтест #HRархетипы #HRсетка #HRсаморазвитие #HRстиль