Привет! Я Рим. Полтора года назад я, как и многие из вас, устало тыкал в кнопку "Откликнуться" в сотый раз. "Ну почему," — думал я, — "в 2024 году поиск работы всё ещё напоминает лотерею, где 70% билетов автоматически проигрышные?"    И тут меня осенило. Проблема, которая достала всех  Представьте: вы — талантливый специалист. Ваш опыт и резюме — шедевр. Но HR-бот, которому поручили "первичный отбор", даже не дочитал его до второго абзаца.    Потому что:  ❌ Вы не вписали ровно те же ключевые слова, что в вакансии (хотя смысл тот же).  ❌ Ваш опыт "не подошел" (потому что бот ищет точные совпадения, а не смысл).  ❌ Вы не отметили галочку "согласен на все" (шутка… но не совсем).    Статистика, которая пугает:  🔹 Раньше на вакансию было 3,3 резюме — теперь 5,6.**  🔹 Вакансий стало на 25% меньше.**  🔹 70% резюме отсеивают боты, а не люди.    (То есть, чтобы вас заметили, нужно сначала обмануть систему. Ай да прогресс!)    "Так, стоп!" — сказал я себе. — "Если боты могут отсеивать, значит, можно научиться их обыгрывать."    Идея родилась простая: инструмент, который автоматизирует отклики. Чтоб не тыкать вручную, не копипастить сто раз одно и то же, а просто:  👉 Выбрал параметры вакансии  👉 Настроил стратегию  👉 Запустил и забыл    (Ну или не забыл, а пошел пить кофе, пока ваш цифровой двойник борется с HR-алгоритмами.)    Настало время собрать команду мечты.  Оказалось, я не один такой. Нашлись те, кто тоже устал от этой системы.    Знакомьтесь:  1. Ольга (руководитель проекта).  2. Мария (руководитель продукта).  3. Анна (системный-аналитик).  4. Ольга (фулл-стек разработчик).  5. Евгения и Олеся (дизайнеры UX/UI).    (Да, у нас две Ольги. Нет, мы не путаемся. Пока что.)    Что дальше? Будем тестировать, пробовать, ошибаться и исправлять. И, конечно, делиться прогрессом.      Как вы можете нам помочь?  1. Нам в команду нужен продуктовый аналитик и бэкенд разработчик, мы принимаем заявки.  2. Подписать на наш телеграмм канал, где мы рассказываем об этапах разработки и проблемах: @nasobesrf    P.S. А вам знаком этот ад? Приходилось ли обманывать ботов, чтобы до вас дошло живое HR-сердце? Делитесь в комментах — вместе придумаем, как сделать систему человечнее.    (Ну или хотя бы научим наш бот отвечать им в том же духе. "Ваше предложение не соответствует нашим ключевым ожиданиям". Вот.) 😏  **По данным hh .ru

#Разработка #hh #hr #собеседования