Первый кризис-менеджер Руси с жестким HR-подходом - Княгиня Ольга

Представьте, если бы она вела📱 телеграм-канал в 945 году...

Как Ольга навела порядок в Древнерусском "стартапе" 1️⃣ Разборки с подрядчиками - древлянами: 🅰️Ситуация: Муж-основатель, Игорь Рюрикович, зажрался с ТЗ по дани — клиенты взбунтовались 🅰️ Решение: Провела 4 карательных рейда, аналог современных "переговоров с топ-менеджментом". 🅰️Фишка: Применила кейс "Горящая птица". Подробнее про кейс Ольги с "Горящей птицей" расскажу отдельно в следующих постах, подпишись чтобы не пропустить)

2️⃣ Налоговая реформа — когда фин.мониторинг был на уровне: - Ввела первый "налоговый кодекс" — никаких "ну сколько не жалко". - Поставила кассовые аппараты — деревянные погосты с фиксированными тарифами. - Автоматизировала сбор — дань теперь как ЖКХ: пришёл, положил, квитанцию получил.

3️⃣ Крутая HR-стратегия: - Разработала систему грейдов для дружинников - Ввела KPI для сборщиков податей, чтобы не уносили в "тень". - Запустила программу "Ипотека за службу" — лучшим воинам земли раздавала.

4️⃣Внешний PR, как бы сейчас сказали: - Первая среди Рюриковичей прошла ребрендинг — крестилась в Константинополе - Наняла византийских пиарщиков — чтобы писали про неё в хрониках - Создала "дочку" в Пскове — первый франчайзинг княжеской власти

P.S. Если бы Ольга работала сейчас: 🟢Дань собирала бы через СБП. 🟢Древлян банчила в телеграм-канале. 🟢А византийцам выставляла счета в крипте.

#кейсы_из_истории