✅КАК ПРАВИЛЬНО КРИТИКОВАТЬ ПРОЦЕССЫ В КОМПАНИИ
Своим опытом с нами поделился ТОП-менеджер, который считает, что критиковать работу и процессы можно и нужно, если к этому диалогу правильно подготовиться:
«Я придерживаюсь принципа «отрицаешь - предлагай».
🟢Во-первых, если что-то не нравится, об этом всегда надо говорить. Говорить можно один на один с руководителем или собирать группу, тут смотря какая проблема. Если будешь ходить и злиться молча, а потом обижаться, что почему-то сделали не по-твоему, то ты сам себе вредитель. Поэтому берешь и идешь разговаривать))
🟢Во-вторых, точно сформулируй аргументы и предложения. Я совершал ошибку: не готовился к таким разговорам. Говоришь, что тебе не нравится, что вот это у нас вот так, а в ответ тебя спросят: хорошо, а что ты предлагаешь? Если ничего - то дальше нечего и сказать. По молодости я совершал такие ошибки, а потом я понял, что если мне что-то не нравится, я должен это аргументировать: «мне не нравится это, потому что - раз, два, три, четыре». И если убедил, то предлагаю решение.✅
Если ты сам для себя не сможешь эти два пункта сформулировать, значит, твоя критика основана на личных впечатлениях (не выспался, настроение плохое). Если тебе что-то не нравится, ты должен суметь объяснить, почему. Аргументы не должны быть личными.
Если ты можешь сформулировать и выставить предложения, адекватный руководитель всегда скажет, что ты молодец, и подумает, что с этим делать. Да, может быть и так, что все останется как есть, но тебе объяснят почему, приведут контраргументы. Например, может в этой ситуации нельзя победить систему. Тогда придется с этим работать, но в этом можно найти свои плюсы. А если ты сможешь переубедить руководство - это победа.
😊 При этом важно знать своего руководителя: как он относится к таким вещам, что он будет у тебя спрашивать, какие вопросы задавать. Нужно готовиться на них отвечать.
Я по такому принципу живу. И, да, были моменты, когда мне удавалось переубедить, и были моменты, когда не удавалось».
БЫЛ ЛИ У ВАС СЛУЧАЙ, КОГДА КРИТИКА ПРОЦЕССОВ ПОВЛИЯЛА НА ВАШУ КАРЬЕРУ? ПОДЕЛИТЕСЬ СВОЕЙ ИСТОРИЕЙ👇
Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka
Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka
· 09.08.2025
📧 Мой канал в телеграмме только для ТОП-менеджеров. Устроила 7500+ кандидатов. Рассказываю, как ТОПам найти работу, почему их отклоняют и как создать продающее резюме именно ТОП-менеджеру. Переходите по ссылке: 👇🏻👇🏻👇🏻 https://t.me/career_for_leaders https://t.me/career_for_leaders
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён