В моей практике были случаи пересмотра зп, но все они были связаны с доп нагрузкой или горизонтальным ростом. На действующей я 6 лет. Индексации ни ху… Было повышение однократное, когда я поставила вопрос ребром. Прошло 3 года, бахнула инфляция. Сейчас это тоже ни о чем. Вертикальный рост в компании не предусмотрен. И так у всех. Все ищут другую работу. И по классике, новички приходят на зп более высокую по рынку.

Думаю, раз в год нормально. Как минимум - индексация должна быть, правда, то, как её осуществлять, в ТК прописано достаточно обтекаемо, оставляют на усмотрение работодателя. Если специалист вырос, то зарплату должны поднимать до уровня рыночной, чтобы соответствовала квалификации.

К сожалению, некоторые предпочитают отказать, а потом нового сотрудника уже ищут всё равно на рыночный уровень зарплаты. И смысл?

Какой животрепещущий вопрос)

Тоже отвечу я сейчас на должности COO и работаю уже 2,9 - подняла вопрос о повышении ЗП, тк и результата есть и проекты новые запущены. Ответ «у тебя и так ЗП выше рыночной» А я отлично знаю все и зарплаты, и положения на рынке и подходы компаний))) Трудоустраиваю в аналогичных специализациях) Поэтому сейчас рассматриваю другой оффер 😁

Раньше это было раз в год, на обзорных встречах. По итогам обсуждения результатов за год, мы с моим боссом обсуждали на сколько мои условия релевантны рынку и могу ли я рассчитывать на увеличение ставки оклада.

Почему-то не люблю разговаривать о деньгах. Могу на каком-то всекомандном сборище оффлайн за рюмкой чаю прощупать вопрос и обстоятельства, но не более того, настаивать не стану, дам лишь понять, что хотелось бы, и каковы мои пожелания, планы и аргументы. Свою ценность доказывать, как правило, не приходится, все на виду так или иначе. Ну и офферы приносить, чтоб подняли, тоже не мой стиль, уходя ухожу

Чужой - часто😂 своей ещё ни разу

Каждое утро при просмотре в зеркало за чисткой зубой

Каждый вторник.

Обсуждала два раза при присоединении ещё одного региона. Получила отказ

По логике это можно обсуждать хоть раз в год, но этого почти никто не делает

Один раз, на финальном собеседовании 😅