Встречала это в разных ситуациях: задача назначена, а в итоге ее делает кто-то другой.Как думаете это лень или саботаж?

Может человек просто боится ошибиться или не до конца понимает, что именно от него ждут.Может ясных правил просто нет.

Вот что я замечаю, когда разговор проходит спокойно и без упреков, у людей появляется желание брать ответственность – Когда можно спокойно сказать «не понимаю» и попросить переформулировать, работа начинает двигаться быстрее.

Узнавали себя в новом проекте, когда казалось, что застряли в тупике?