Вот честно, каждый раз как вижу элегантное "потерял работу", испытываю почти эстетический трепет. Прямо как при виде пусковых столов Копьяра, возведенных с любовью руками военных строителей.

Ведь помню же бессмертную мудрость, вбитую в неокрепшие мозги зелёных юнцов стройбата старшим прапорщиком (существом, по влиянию в своей микровселенной лишь немногим уступавшим Генсеку): "В армии нет слова 'украли'. Есть слово 'потерял'". Гениально! Просто, как лопата. Эффективно, как дедовщина.

И ведь, блин, глубина сходства – она просто ошеломляет! Прямо как сходство между солдатской кашей и изысканным муссом. Но – система!

Стройбат: "Прапорщик, а где три мешка цемента?" – "Потерялись. Ветер, наверное. Или крысы бетонные сожрали. Пиши в расход: 'Потеряно при транспортировке'". (Под койкоместами прапорщика – свежая пристройка к дому).

Корпорация: "Менеджер Петров, а где ваш отдел из пяти человек?" – "Команда... эээ... оптимизировалась в рамках повышения эффективности. Произошла некоторая... потеря ресурсов". (Акции компании бьют рекорды, бонус CEO – тоже).

Это же универсальный военно-корпоративный новояз! "Потерял" – великое слово-невидимка. Оно стирает: 1. Воровство (будь то армейские сапоги, цемент или бюджет отдела). 2. Бездарность (когда "потеряли" уникального спеца из-за идиотского решения менеджмента). 3. Жестокость (когда человека не "выгнали на мороз", а просто... "освободили от должности в связи с потерей позиции в структуре").

"Потерял работу"? Да это вам не грубое "уволили" или "вышвырнули"! Это – элегантный акт административной магии. Человек испарился? Нет! Он просто... выпал из организационной реальности. Словно тот самый мешок цемента – растворился в тумане.

Так что кланяемся мудрости старшего прапорщика стройбата СССР. Он, не ведая того, заложил основы современного HR и корпоративных коммуникаций. "Украли"? Фу, как вульгарно! "Потеряли" – вот это по-офицерски, по-менеджерски, по-взрослому.

Главное – аккуратно записать в рапортичку и не забывать делиться.