Не знал, как это сказать умными словами, потому что стал ощущать это на себе "давление", когда захотел сменить професию. Спросил ИИ. Выложил и я все понял. Но ещё до этого я фильтровал такой  токсичный контент, только не знал умных слов.

• • Современный контент о смене профессии — особенно в IT — часто превращается в токсичную гонку за статусом, где главный месседж: «Смотри, как я крут, а ты всё ещё никто». Это не мотивация, а социальное давление, замаскированное под «успех».

Почему этот контент не мотивирует, а давит? 1. Эффект «выжившего»

• В соцсетях показывают только тех, кто «добился» ().
• Не показывают:    - 90% тех, кто бросил курсы после 3-го месяца.    - Людей с выгоранием, которые ненавидят код, но молчат из-за кредитов.  2. Подмена ценностей
• Акцент на «быстрых деньгах», а не на:    - Удовольствии от работы.    - Реальных навыках (не «изучил React за неделю», а «понял, как работает Event Loop»).

3. Создание иллюзии

• История: «Я перешёл с продавца на айтишника за 4 месяца!* →    - Реальность: Человек мог учиться по 12 часов в день, иметь бэкграунд в математике или просто удачно зайти на рынок в 2010-х.  Как такие посты влияют на психику?
• Тревожность: «Я отстаю, все уже богатые, а я нет».
• Когнитивный диссонанс: «Мне говорят, что это легко, но у меня не получается — значит, я тупой»*.
• Цинизм: «Всё это враньё, но я всё равно подписан на 20 каналов про успех в IT».