Допустим, мне уже не 20 лет. Я меняла профессию дважды — из журналистики в подбор, и из управления командами в подборе на исследования. Последний год у меня в скопе задач ещё появилось много продуктовой работы, но почему-то мне уже не кажется это драматичной сменой профессии.

Здесь спрашивали, как проходила моя адаптация в новой профессии. Первый переход очень сильно отличался по процессу адаптации от второго. Думаю, что вообще дело тут не в профессии как таковой, а в наличии выстроенной структуры для адаптации конкретных ролей.

♦️Когда я пришла в подбор, руководительница написала для меня план ввода в должность, список книг, которые надо прочесть, список активностей, список навыков, которые надо развить. ♦️Когда я пришла в исследования, то плана ввода в должность как такового у меня не было. Потому что должность новая. И я сама писала, что и как планирую делать в новой роли.

На самом деле, если вы очень неуверенно чувствуете себя в новой роли, то хорошо идти в структуру, где будет много представителей вашей новой профессии, идеально — в агентства. Это хорошо для старта, но в целом не гарантирует гладкой адаптации.

Что бы я предложила для максимально быстрой адаптации, напишу в одном из следующих постов.

#адаптация #стартвпрофессии #сменаработы #сменапрофессии