🔆Лето 2025: что происходит на рынке труда?

Еще даже не сентябрь, а более 30 человек уже заполнили анкету на бесплатную диагностическую консультацию (в июле 36 прошли разбор своей карьеры). Лето выдалось «очень жарким»😉

Постоянная работа с соискателями и работодателями дает мне широкую насмотренность и понимание трендов. И вот с чем вы столкнетесь этой осенью:

Реальность рынка труда в 2025: 🔍 Дефицит вакансий, особенно в среднем/высшем менеджменте. По сравнению с прошлым годом — минус 27%. 🏆 Высокая конкуренция на топовые позиции. В стратегическом консалтинге — жесткий отбор, а финансовых директоров "отрывают с руками", в отличие от коммерческих и операционных. 📈 HH больше не гарантирует классные офферы. Основные предложения — от среднего бизнеса (оборот до 5 млн ₽), с незрелым менеджментом и запросом на «играющего тренера». 🤖 Сложнее пройти роботов (HRATS) — резюме часто отсеиваются автоматически. 🔄 Работодатели диктуют правила: больше этапов собеседований, меньше фидбека, урезанные зарплаты. 👻 "Вакансии-призраки" — появляются, исчезают, набирают 1000+ откликов… а потом HR просто пропадает после тестовых.

Как готовиться? ⏳ Закладывайте 3-4 месяца на поиск (для топовых ролей — до 6). 🎯Персональная стратегия — то, что сработало у одного, не факт, что подойдет другому. Загуглить особо не помогает… Не хочу пугать — хочу, чтобы вы были готовы. Предупрежден = вооружен.

Если пока не готовы к карьерному сопровождению — почитайте мои посты о тонкостях поиска работы. В закрепе — удобные подборки. Клиенты говорят, что здесь — клад полезной и практичной информации.

⬇️Поделитесь в комментариях: с какими трудностями вы сталкиваетесь в поиске работы в 2025?

#Карьера2025 #РынокТруда #ПоискРаботы #HRТренды