Вовлеченность в общее дело

Каждый день сталкиваюсь с отсутствием вовлечённости в общие задачи. Вот вроде все должно быть просто как дважды два - есть задача - открыть новый офис в каком либо регионе для бизнеса, но как в начале определения инструментов для выполнения проекта, та же и в период согласования, я и мои коллеги сталкиваемся с некачественной обратной связью от коллег из других отделов и департаментов. Что происходит вообще? Почему люди не хотят выполнять свои обязанности с большим энтузиазмом? А может дело в бизнес процессах которые не приведены в должное состояние?