Что для меня самое важное в сотруднике

Я никогда не смотрю на то, сколько времени человек сидит в офисе. Меня интересует не это.

Меня интересует результат. И желание его достичь.

Важно, чтобы человек сам хотел что-то сделать — не потому что его попросили, а потому что он понимает, зачем это нужно и как это улучшит общий продукт. А ещё — внимательность. К мелочам. Потому что именно из них и состоит качество. Продукт, коммуникация — всё начинается с деталей.

Отдельно ценю тех, кто умеет думать на два-три шага вперёд. Видит риски. Планирует. Предупреждает, а не тушит пожары. Инициативность и самостоятельность — must have. Без этого человек будет всё время ждать чёткой инструкции. Но в реальности никто не знает, как будет правильно. Мы это и придумываем.

Ну и умение формулировать мысли. Структурно. Чётко. Потому что качественная команда начинается с качественной коммуникации.