Где найти сотрудников, если на HeadHunter нет кандидатов?
Есть простой способ найти кандидатов на любую должность. Забавно, что этим никто не пользуется. Большинство компаний зацикливаются на HeadHunter, но есть путь проще.
Если вам нужны сотрудники, то идите в учебные заведения: колледжи, техникумы и институты. Вам нужны студенты последних курсов.
Это реально легчайший способ найти сотрудников почти на любую должность. Вы сразу получаете пачку готовых специалистов. Студенты часто готовы к гибкому графику и стартовым позициям. Это даст им возможность расти в компании, а вам — платить справедливую зарплату без переплаты за «бренд».
Почему именно студенты?
Я уже предвкушаю фразы из разряда: «Это студенты, зачем они нам нужны, у них нет опыта» и «Всех хороших кандидатов заберут крупные компании».
Во-первых, опыт у студентов уже есть. Они участвуют в коммерческих конкурсах от своего учебного заведения. Естественно, это делают не все, а только самые перспективные студенты. Но именно такие вас и интересуют. Это идеальная возможность найти хороших специалистов.
Во-вторых, крупные компании обычно интересуются самыми престижными вузами страны. Таких на всю Россию всего несколько штук. Если вы пойдёте в свои местные колледжи и институты, то там будет минимальная конкуренция или её вообще не будет.
В-третьих, вас с радостью встретит ректор. Ректоры тоже заинтересованы в том, чтобы выпускники работали по специальности. Все в выигрыше: вам нужен сотрудник, ректор хочет, чтобы студенты работали по профессии, а студенты просто хотят найти работу.
Если у вас возникнут трудности с ректором, договоритесь со старостой группы. С ней точно получится.
Плюсы для компании и HR-менеджеров
Вы очень много сэкономите на найме сотрудников. Студенты заинтересованы в работе и будут стоять в очереди к вам. Более того, они сами будут рекомендовать своих знакомых.
Найм станет проще и быстрее. Представьте, как это упростит вашу работу.
Если вы хотите добиться реального прогресса в найме сотрудников, то вы обязаны как можно быстрее договориться с учебными заведениями.
Кто уже брал студентов на работу? Кидайте в комментарии их должности — посчитаем, какие специальности самые популярные.
