Зависит от цели. Если есть цель обучить - значит учим в рабочее время. Если цель дать возможность развития сотрудникам - дать эту возможность. Надо понимать, заставить учиться нельзя, можно выдрессировать. Обучение - это предоставление новых знаний и стимулирование на изучение, но если нет желания и стимула учиться - то тут ничего не сделать (

Можно, смотря как это будет сделано. Обучение, хотя бы его часть, должно быть частью деятельности.

Курс по текстовым нейросетям содержит практическую работу, где сотрудники уходят со структурой промпта к своим рабочим задачам. То есть обучение помогает работать лучше, эффективнее, оно сокращает время. Становится лучше с ним, чем без него. Тогда никакого перегруза.

Вне работы - будет бунт и саботаж.

Нет лучшего отдыха чем смена деятельности. Пусть самостоятельно выделяют себе время по загруженности. Но, естественно, общий срок обучения обозначить надо.

На мой взгляд можно и нужно. Формы могут быть разные от банального саммари от прочитанной книги и сводки изменений в законодательстве в вашей отрасли, другой аналитики. До выстроенной системы внутреннего обучения и роста и профессиональных, и личностный компетенций. Если человек чувствует, что компания вкладывается в его развитие - это очень сильно повышает его лояльность.

Нужно, если компания хочет растить и удерживать топовую команду. Это единственный реально действующий и максимально комфортный способ усвоения материала и развития практических скиллов.

Но компании так не хотят. За забором же очередь.

Если у сотрудников постепенно повышается сложность задач и при этом они ищут лучшее их решение на основании опыта старших коллег, то перегруза особого быть не должно

Я так живу ,работа и обучение по вечерам или выходным и все ок)

Если человек перешел в разряд сотрудника :-), то «вне работы» он ничего работодателю не должен 😇…

И второе, если вы как работодатель не способны устроить обучение сотрудника на работе, то за ее пределами, он точно ничему полезному для вас не научится. Даже если он будет учиться то исключительно для себя, чтобы свалить от вас подальше…

Диалектика 🥳