Я поддержу Романа тут

В первую очередь дело даже не в навыках и качествах, а в мотивации. Нам всегда лучше удается то, что нам действительно нравится. И понимание своих интресов и целей в плане карьеры является огромным преимуществом. Поэтому прежде всего стоит определиться с тем, чем именно хочется заниматься, выбрать направление, специализацию. А дальше уже перечень навыков и компетенций будет сильно различаться в зависимости от выбранной профессии. Но такие качества как усидчивость и любознательность действительно помогут на этом пути.

Для того, чтобы лучше понимать, над чем именно стоит поработать, чтобы прокачаться, можно использовать массу инструментов. Нетворкинг один из лучших инструментов - поговорите с теми, кто уже делает работу вашей мечты, узнайте у них, что за этим скрывается, с какими задачами приходится сталикиваться, какие сложности были на их пути и что им помогало, опыт других - бесценный источник. Вам также могут помочь книги по теме, матрица компетенций органиации, если она есть, можно поговорить с HR-ами, посещать ярмарки вакансий, форумы и т.д.

Стажировка - это отличный старт для того, чтобы получить первичный опыт и "потрогать руками" реальные задачи в удобном и довольно безопасном формате. Отбор - очень большая тема, но ключевой совет - готовиться к нему. Этапы отбора в разных компаниях могут отличаться диаметрально противоположно, все потому, что разные ораганизации имеют разные потребности. Важно помнить, что отбор - это не односторонний процесс, в которм выбирают вас, вы тоже делаете свой выбор. Изучите организации, которые есть на рынке: какие из них откликаются вам больше? Корпоративная культура, продукт, команда и руководитель, задачи и тот же самый удаленный формат работы - все это и многое другое определяет то, как именно вы будете работать и как будете себя в этом чувствовать, поэтому не забывайте проводить отбор со своей стороны

Я бы разделил вопрос на 2 части Первая - это про прохождение отбора Здесь я бы сказал что важны пытливость ума и любознательность, заинтересованность в выбранной сфере и усидчивость, чтобы суметь поглотить весь тот материал, который необходим для входа в профессию (хотя профильные ВУЗы в целом дают хорошую базу, несоменно)

Вторая - это про эффективную работу удаленно Здесь я бы выделил самоорганизацию, как самое ключевое качество, тк на удаленке, в отличии от офиса, всегда есть множество отвлекающих факторов, с которыми нужно уметь бороться