🔥🔥🔥🔥🔥👍👍👍👏👏👏

На мой взгляд, многозадачность - это маркер плохой организации процессов в компании. Как в доме: всегда есть небольшой ящик, где лежит куча мелочей, эдакий "бардачок", но если этот ящичек разрастается до размеров комнаты, то становится очевидно, что  у хозяев проблемы с организацией пространства. Если кучи задач хватает на целую штатную единицу, это значит, что остальному штату позволили спихнуть на эту вакансию всю не шибко приятную, неинтересную и непродуктивную работу, которая отнимает время, но не позволяет показать каких-то впечатляющих результатов.

Самое сложное в любых сферах «ценить себя». Хотелось выйти из декрета быстрее, начать работать, быть идеальной мамой «супер воспитанные счастливые дети, чистота дома, успешный успех в карьере». Но это не всем возможно. Несколько месяцев в таком режиме и нервный срыв. Больше не хочется.

Сам по себе термин «стрессоустойчивость» означает только то что во время стресса человек не поддается эмоциям. И ничего более. В идеале это обязательное качество для руководителя любого звена.

Если говорить о работе, не связанной с риском в том или ином виде…Сейчас новое поколение сотрудников стало мягче/нежнее, менее усидчивое, ему сложно сосредотачиваться, быстро утомляется. Компаниям приходится адаптироваться при поиске сотрудников и предлагать как бонус!: дружный коллектив, печеньки и кофе, комнату для отдыха и прочие радости, только чтобы привлечь новых сотрудников. Дело не в том, что раньше трава была зеленее, а в том что новое время требует нового подхода и решений. Сейчас и далее поиск сотрудников со стрессоустойчивостью будет отталкивать соискателя.

Сразу хочется спросить автора/хозяина вакансии: Что в вашем случае является источником стресса? Одно дело, когда это предусматривает специфика работы. Согласитесь, у психолога в МЧС, да и просто у многих публичных специальностей, пердусматиривающих работу с постоянно меняющимся контингентом (нет привыкания, эфект непредсказуемости) стрессоустойчивость должна быть одним из ключевых навыков.  И совсем другое, когда твоя стрессоустойчивость будет являться "ответной частью" стилю руководства, да и просто атмосфере в коллективе, то это уже повод почесать репу... Вот только про это вам вряд ли кто скажет на собеседовании. Ну и а самом стрессе. А что есть стресс? Точнее, что является источником оного? С относительно недавних пор принято считать и публично озвучивать, что радость - это тоже стресс. Не берусь судить, ибо не медик, хотя можно предположить что какие-нибудь там нейронные связи ответственные за оба, казалось бы, противоположных процесса, идентичны по сути. Но в таком случае к стрессу логично будет отнести и состояние поиска. Ибо поиск это всегда неопределëнность. А неопределëнность в большинстве своëм порождает стресс.

Как по мне стрессоустойчивость особенно нужна при общении с рандомными персонажами извне. Когда любой невоспитанный должным образом клиент/покупатель/гость делится  с работником компании своим отвратительным настроением или даже негативным мировоззрением.  Когда стрессуют изнутри при должном подходе можно выработать иммунитет.

Сейчас просто "многозадачность" и "стрессоустойчивость" поменялись на "знания Agile" и "штатный психолог с первого дня работы".

На сайте VK очень много роликов как сделать тот или иной многофункциональный инструмент: дрелью косить траву, болгаркой  выдалбливать пазы в брусе и т.п. Выглядит очень коряво, непродуктивно, а объëм издержек превышает получаемый эффект. При этом приспособления, которые изначально  предназначены для этих операций либо уже есть в арсенале мастера, либо лежат в магазине за копейки и в свободном доступе. Большинство постов к подобным роликам - "покрутить пальцем у виска".  Но в отличии от  извращенств, предлагаемых в вакансии, тут всë более менее очевидно, ибо они наглядно вступают в противоречие с начальными законами физики. Поэтому, когда в очередной раз в вакансии вижу опцию "работа в режиме многозадачности", то сразу почему-то приходит на ум озвученные или подобные им приспособления.

Люди, почемуто считают, что, раз ты занимался крутыми проектами, то на автомате и дальше и больше херачить будешь))) это не так то и просто, с постоянным перешагиванианием своих интеллектуальных барьеров в российских условиях)) завтра 2 собеседования в крупных госкорпорациях, мне не сложно выполнять эти функции, мне сложно восстанавливать в памяти травмирующую информацию, ключевую, которую я стирал, потому что с такими объемами и приоритетностью информации в голове невозможно, блин, жить🤷‍♂️🙄🤨

Вот ща сижу, реанимирую стертые воспоминания и трясти начинает от жути и маразма 👹😁

До сих пор многие ищут. В вакансиях встречается  нередко такое требование. В одной было написано, аж, 2 раза в разных пунктах требований к кандидату. Я решила пройти дальше. 😁 видимо, с возрастом и опытом моя стрессоустойчивость поуменьшилась

Терпилы точно не нужны. Однако, под прикрытием таких идей (по сути своей правильных) прячутся лентяи довольно часто. Всё о чём ни попросишь - я не успею, а зачем это делать,  а можно не делать? Зато за деньгами первые  в очереди 🤣

А мне почему-то казалась стрессоустойчивость это когда можешь забить на кричащего про планы над головой начальника, одеть ботинки, спокойно зависать шнурки и пойти домой отдыхать.

С одной стороны, очень согласна и про границы, и про то, что хватит культивировать необходимость быть стрессоустойчивым.  Но с другой стороны, вопрос: что именно генерирует стресс. Начальник, который орёт (у меня такого не было), или KPI, выполнение которых сильно влияет на твой доход (почти половину моей карьеры)?