С помощью HR-анализа бизнес повышает продуктивность сотрудников и следит за текучестью кадров. Моей задачей было помочь команде HR-аналитиков выполнять свою работу более быстро и качественно. Сначала мне удалось построить модель, которая на основе данных заказчика предсказывает уровень того, насколько сотрудник удовлетворён работой в компании. Следующей задачей было построить модель, которая предскажет то, что сотрудник уволится из компании. В результате мне удалось собрать рекомендации для менеджеров по устройству HR-процессов.

Инструменты: #Python #scikit-learn #исследовательский_анализ_данных #предобработка_и_подготовка_данных #пайплайн #подборгиперпараметров_