Ты слишком опытен для нас!?

Читала недавно информацию от Hr специалистов, что сотрудники с опытом 10+ лет уже не пользуются таким спросом, как с опытом 5+. Что делать тем у кого почти 20 лет опыта🤣? Есть на это свое объяснение:

  • слишком разборчивы, могут быстро уйти, если что-то не так;

  • не приживутся в молодом коллективе;

  • чувствуют себя более опытными, чем их более молодые руководители.

Что скажете? Чувствуется сейчас такая дискриминация по опыту или нет?

Ты слишком опытен для нас!? | Сетка — социальная сеть от hh.ru Ты слишком опытен для нас!? | Сетка — социальная сеть от hh.ru