🔍 Куда уходит линейный персонал? Почему в 2025 всё сложнее найти грузчика, кассира и комплектовщика 2025 год, рынок труда в движении. Вчерашние кассиры и грузчики уже курьеры, сборщики заказов, вахтовики. Почему? Потому что гибкий формат — это просто, быстро и часто выгоднее.

💸 120–150 тыс. руб. в доставке без собеседований и дипломов? Почему бы и нет. Там, где платят больше — туда и уходят.

Производства теряют кадры: физически тяжело, зарплата ниже, график фиксированный, оформление долгое. А в доставке — сегодня отклик, завтра на смене.

Результат: найти людей «на место» становится всё труднее. Особенно в регионах. Особенно без повышения ставок.

Что это значит для бизнеса?

— Массовый подбор дорожает. — Стандартные подходы уже не работают. — Нужна быстрая адаптация к гибкой занятости.

⚙️ Мы в Mega Personal давно живём в этой реальности. Умеем быстро закрывать массовые позиции, даже если «нужны были вчера». Хотите, покажем, как?