💼 ПОМОГАЕТ ЛИ МВА НАЙТИ РАБОТУ И ПОВЫСИТЬ ЗП?
За всю историю моего рекрутмента (более 10ти лет) у меня был только 1 запрос на поиск сотрудников с МВА (это была позиция Маркетинг директора в иностранной компании).
➡️ Как рекрутер я сама несколько раз проявляла инициативу и вбивала ключевое слово «МВА» на работных сайтах (включая hh.ru), чтобы найти потенциально интересных кандидатов. Чаще всего это были ситуации, когда компании просили системного человека, с сильными управленческими компетенциями и с идеальным английским языком. По слову "МВА" я как раз получала интересную выборку, из которой кандидаты очень сильно нравились работодателям, они просто идеально проходили все этапы собеседования)) Ни один вопрос их не ставил в тупик, они легко презентовали себя и свои достижения и прекрасно справлялись с бизнес-кейсами, которые работодатели давали в качестве тестовых заданий.
Я рассматривала разных кандидатов (и без МВА тоже), просто по слову МВА я быстрее находила тех, кто нравится компаниям))
❓Получают ли кандидаты с МВА преимущество?
На этапе подачи резюме - как правило, нет.
Конечно, в месяц появляется 100-150 вакансий, где пишут «MBA - желательно», «MBA - преимущество», но жесткий отсев почти никто не проводит (хотя надо понимать, что всегда есть работодатели с радикальной/жесткой позицией, и там без МВА не проскочить).
При этом, даже если в описании вакансии не стоит слово МВА - HR может зацепиться за него в вашем резюме: зная, что директор сам гордится своим МВА и ему нравятся такие кандидаты.🔸
Хотя… некоторые директора имеют противоположную точку зрения: «работать нужно, а не за партой сидеть». Это как с йогой в резюме. Кто-то скажет: классно, нам нужны такие, которые понимают связь всего со всем, спокойные, гармоничные. А кого-то будет считать, что это признак того, этот кандидат не хочет напрягаться.
На этапе собеседований люди с МВА нередко отличаются от других кандидатов и оставляют многих своих конкурентов далеко позади. Они более качественно и структурно отвечают на вопросы на собеседованиях и отлично решают кейсы.
А еще не зря все говорят, что МВА - это про нетворкиг.
РЕАЛЬНЫЙ КЕЙС Приходит кандидат на собеседование, 1,5 часа общается с Генеральным директором компании, и в конце собеседования Генеральный говорит: — А ты знаешь, я учился с твоим бывшим руководителем на МВА, спрошу-ка я у него на тебя рекомендацию — Да, конечно, - отвечает кандидат
"И вот представляешь, Таня, я спустился в машину с собеседования, пишу своему прошлому руководителю с информацией о том, что с ним могут связаться, а он: «Мне уже позвонили, я тебя прекрасно отрекомендовал»". Кандидат получил оффер))
Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka_top
Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka_top
