Мне кажется, HR и тимлиды пытаются спихнуть собственные неудачи и проблемы на то, что является симптомом, а не причиной.

Не то, чтоб это была неудача только непрофи hr и тимлидов. С такой рекламой и количеством курсов было понятно, что будет шквал непонятно кого в индустрию. Ну и на это наложилось текущее состояние российского рынка. Тут комплексная проблема, и решать ее тоже нужно комплексно и сообща

Я об этом и пишу, что надо бороться не с симптомами, а с корневыми причинами

А это вопрос сложный, можно так до мироустройства докопаться и на какие-то статьи наговорить)) Сейчас нет у сообщества консенсуса особо, каждый сам за себя и будут закручивать гайки в сторону проверки резюме кандидатов, как минимум. Компаниям тратиться много неохота, да и мб не с чего, тимлиды на местах - замотаны и так, работы куча, тут ещё это всё. Вангую простые и топорные решения, из-за которых менять работодателя станет сложно вообще, всё окончательно упрется в нетворк и закроется внутри себя

Снова о волках)))

Там еще ИИ. Многим менеджерам стало казаться что с ИИ в 3-4 раза быстрее станут работать

Дак их разве 6 тысяч?) У него на ТГ 70к+, у которых философия такая, в закрытом сообществе не знаю, а сколько еще школ, будкемпов, менторов. Там везде карьерный трек одинаково проходит. 3-5 лет, легенда и вперед 👏

Получаем уже не 6к))) А целую армию 😀

В самом сообществе на Бусти, кто за деньги подписан

Это вытекает из их же представления, что Джуны вообще беспомощны.

За деньги там капо. А у капо еще по сотни бойцов может быть.

Да там 2 подхода - мы Джуна на сеньора за месяц сделаем. Второй один человек в 10 местах работает. В обоих случаях просто вымывание денег у бигтех

Ну, так сам бизнес декларирует, что ему нужны мидлы и сеньоры, которых ограниченное количество

К школам и буткэмпам у них нет особо претензий. Вдобавок порой сами их и создают.

Как это нет? Чем они отличаются от Назарова? Там также пару месяцев и крутишь опыт. Компании свои именно школы сами контролируют, это совсем не тот случай)

Ну да. Но когда на проект приходит сеньор с опытом Джуна и начинает просто права качать среди твердых мидлов - то это полный абзац. Или когда приходишь на проект - а там начинают проверку на фейковость - тоже полный абзац.

У Назарова со знаниями антикорпаративная идеология внедряется. Бабло превыше всего