Вызовы есть всегда, независимо от поколения, то есть в разных поколениях, есть/была своя особенность и своя специфика. Но остается не изменным само отношение кандидата к работе, чего он хочет получить в итоге. Если у них горят глаза, если есть желание сворачивать горы, делать классные результаты, затаскивать проекты, расти и развиваться, то таких сотрудников будут поддерживать всегда, к какому поколения бы они не относились)

Вызов, это понять что такое личные границы, в понятие кандидата

Быть гибкими, "эргономичными" и экологичными. Неукоснительно соблюдать трудовое законодательство и личные границы людей, которые приходят работу работать.