Хотите как в Европе? Платите как в Европе. Реальная цена «дешевого» персонала
Передача второстепенных функций на аутсорсинг имеет ряд своих преимуществ.
Аренда линейного персонала — не исключение.
Это мировая практика, фокус на основном бизнесе, гибкость.
Мы в HandsHunter это прекрасно понимаем и строим на этом свою работу.
Но российская реальность: запрос рынка часто сводится к «максимум людей за минимум денег».
Как следствие – всплывают истории, подобной той, что подробно разбирают «Известия».
Кадровые агентства, чтобы вписаться в бюджет заказчиков («Детский мир», «Перекресток», «Лента, «Спортмастер», промышленные гиганты – все в материале), массово пошли на серые схемы.
«Технические» фирмы, фиктивный документооборот, игра с НДС и налогом на прибыль.
Итог? 🔹 Только по выявленным случаям ФНС взыскивает свыше 3.4 МИЛЛИАРДА рублей. 🔹 Агентства платят штрафы и доначисления. 🔹Но репутационный и юридический удар – угрожает и заказчику.
Почему это ВАША проблема, даже если вы «просто арендуете» персонал
1️⃣ Репутация ↳ Ваш бренд ассоциируется с предприятием, где работают люди, лишенные базовых соцгарантий (пенсия, больничный, охрана труда). И об этом пишут СМИ.
2️⃣ Риски проверок ↳ Трудовая инспекция (Роструд) четко заявляет: подмена трудовых отношений гражданско-правовыми – нарушение ↳ Фактический работодатель может попасть в поле зрения.
3️⃣ Срыв операций ↳ Банкротство или паралич агентства-нарушителя из-за гигантских штрафов ФНС – это внезапная нехватка ваших ключевых «рабочих рук» на складе или в торговом зале
4️⃣ Качество и лояльность ↳ Персонал, оформленный «в никуда» (часто даже не зная об этом), демотивирован. ↳ Текучка, ошибки, низкое качество работы – закономерный результат.
Легальный аутсорсинг линейного персонала – это не дешево.
Цена в том числе включает:
➡️ Кадровое делопроизводство в полном объеме
➡️ Пакет соцгарантий для сотрудников на объекте
➡️ Прозрачную налоговую и бухгалтерскую отчетность
➡️ Управление рисками и полную юридическую защиту для вас
Высокая стоимость легального предоставления персонала оправдана.
Надежность и спокойствие — дороже.
⚠️ Уверены, что ваша текущая схема работы с линейным персоналом не несет скрытых рисков?
📩 Обращайтесь, если нужны работники с полным официальным сопровождением услуги.
#АутсорсингПерсонала #Персонал_в_аренду #ПредоставлениеПерсонала #ЛинейныйПерсонал #HRриски #кадрырешают #handshunter
· 22.08
Не хотят они как в Европе. Там мало того что зп адекватные, так еще и права сотрудников на запредельном уровне.
В штатах другая крайность. Высокие (относительно) зарплаты и околонулевые права сотрудников.
В рф же - околонулевые права и низкие зп.
ответить
коммент удалён