Недавно в сообществе юристов-нейросетевиков знатно, не без моего участия, обстёбали одну занимательную вакансию не менее занимательной компании. 😄

Вакансия звучит так: «Ведущий юрист по развитию ИИ-продукта». HR-магия начинается с самого начала.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет, и тут сразу вопросы. Это опыт юридического стажа? Тогда для развития ИИ этого мало. Возможно, это опыт работы с ИИ? Но вменяемые версии ИИ, которые могут использовать юристы, появились только полтора, максимум два года назад. 🤔

А что работать?

Вот тут непонятно... Судя по описанию, обязанности сродни тестировщика, увы, конкретики очень мало, и в целом видно, что понимания по объёму обязанностей не подвезли.

Мы требуем!

В требованиях к кандидату тоже всё непросто. Первое — это опыт работы с развитием ИИ-продукта для юриста от 1 года... Таких специалистов крайне мало, ибо это сфера достаточно узкая и, откровенно говоря, неразвитая. Опыт работы в LegalTech (кто не знает, это умение автоматизировать юрпроцессы и использовать различные программные инструменты в юрзадачах). Начало хорошее, но дальше опять всё скатывается в некую неопределённость. Видимо, ищут амбассадоров ДокЗиллы. 😅

Это всё... Коротко и лаконично. В целом правильно, а чего расписывать, всё же и так понятно.

Несмотря на всё это, вакансия пользуется популярностью, ибо, по данным HH, на неё уже откликнулись более 180 кандидатов.

Если кого заинтересовала, пишите в ЛС, скину ссылку! 😉

#Юристы #ИИ #LegalTech #Вакансии