🚨 Рекрутеры — первые под удар?

По данным нашего исследования с Rutrud.com: За год количество вакансий для рекрутеров сократилось почти в 2,5 раза — с 11 664 до 4 783.

При этом количество резюме в пике (декабрь 2024) выросло до 3 008.

❗️ Конкуренция обострилась, и роль рекрутера стала одной из самых уязвимых в HR. Почему так происходит? 🟣 Компании при оптимизации в первую очередь режут затраты на подбор 🟣 Все, что можно, отдают на аутсорс или автоматизируют 🟣 При замедлении найма делают ставку на внутренние резервы

➡️ Но есть и хорошая новость: Рекрутеры, которые выходят за рамки подбора — занимаются адаптацией, вовлечением, брендом работодателя, внутренней мобильностью — сохраняют ценность и даже растут внутри компании.