Исследователи из «Работы.ру» говорят: во втором полугодии 2025 года 27% сотрудников в России планируют сменить компанию, в которой трудятся, 8% — профессию. Причины нам знакомы: 🔘 каждому второму хочется больше денег; 🔘 38% планируют развиваться; 🔘 29% не устраивают условия или график на текущей работе; 🔘 каждый пятый ищет новые вызовы; 🔘 17% не могут привести к балансу жизнь и работу. Новость можно почитать на сайте сервиса.

Но вот парадокс: компании тоже активно сокращают штат, урезают зарплаты и отправляют людей во внеплановые отпуска. Главная причина — снижение спроса на продукцию и общее замедление экономики, пишет РБК.

Конкуренция за рабочие места растет, а рынок будто бы подает встречные и противоречивые сигналы: ↗️ сотрудники хотят бежать вперед, но компаниям не до роста; ↘️ бизнес вынужден экономить, а команды просят повышения з/п и развития.

Думаем, что это будет новым вызовом для HR. Удерживать сотрудников станет сложнее, мотивация подорожает, а найм будет и дальше замедляться.

Поделитесь в комментариях, чувствуете ли вы этот сдвиг в своей отрасли.