Лично я за удалёнку. И надеюсь мне и дальше удастся её сохранить.    Думаю, удалённый формат работы сокращается, так как у большинства людей не очень получается в самодисциплину и результаты работы действительно проседают. Плюс это вызов для многих менеджеров. Им действительно сложнее контролировать работу и налаживать процессы взаимодействия между сотрудниками.

4+ года работал из офиса, была возможность удалёнки, но имхо дома как то не комфортно что ли, да и в офисе сразу с коллегами можно и задачу обсудить и поболтать о всяком за чашкой кофе. Но сейчас приходится искать работу с удалёнкой, просто потому что наиболее интересные вакансии это Москва или Питер, а в моём "городе миллионнике" вакансия есть разве что от Т-Банка. Я конечно не против устроиться и к ним, но проходить десяток этапов отбора чтобы потом мне сказали что взяли студента олимпиадника мне как то не хочется.

Так что я нормально отношусь и к офису и к гибриду, но не всегда и не у всех есть возможность посещать этот самый офис.

Я на удаленке, но тоже заметила тренд на гибрид или офис. Живу в регионе, поэтому стало намного сложнее найти работу. Крупные компании везде пишут, что удаленки нет. Остаются мелкие агентства и стартапы.

Рано или поздно придётся переезжать, потому что в моем городе дизайнеры нужны только в типографии за 30 тысяч в месяц + налоги. И за эти деньги ты диз, менеджер и печатник😅

С моей работой сложно найти удаленку, хотя очень бы хотелось что то подобное