Проблема ранней карьеры

Привет! Меня зовут Лиза, мне 17 лет. На данный момент я стараюсь развиваться в проектной деятельности. Я лишь только становлюсь на этот серьезный путь, потому, пожалуйста, лучше дайте совета для начинающего специалиста, а не дозу бессмысленной критики.    Опыта у меня очень мало( По проектной сфере сейчас я пытаюсь выйти в свет благодаря профессиональным конкурсам для студентов.    Участвовала в конкурсе профессионалы по программно-проектному управлению (региональный и межрегиональный этапы), в проектных сменах ДГТУ, онлайн конкурсах по проектным направлениям. Все это хороший способ выделиться, но я понимаю, что мне это ничего серьезного не даёт (кроме теории и базовым софт скилам).    Я очень сильно хочу развиваться дальше и быть востребованным специалистом на рынке труда.У меня есть страх и лень, куда без этого.

Смотря на вакансии проектных менеджеров, как и многие, Я вижу, что не подхожу под критерии и не оставляю отклики.    Работодателям нужны сильные и готовые решения, уже с кейсами, уже с опытом, с достойным образованием.    Подскажите, пожалуйста, как мне действовать дальше?    Я хочу выйти на уровень выше,но мне кажется, что я не смогу с этим справиться в силу возраста и отсутствия реального опыта. Никогда  мне не приходилось работать в профессиональной команде над чем-то важным, тем более уж выбирать стратегию и направлять команду. Это даже звучит смешно, поскольку многие специалисты старше меня. Может это какой-то внутренний возрастной барьер,который надо побороть? Или в действительности лучше брать свой опыт сейчас где-то в другом месте…Но тогда вопрос в каком? Надо найти что-то в действительности полезное. Можно создать собственный проект - живой показатель опыта. Это замечательный вариант,но у него также множество ограничений, которые я сама себе придумала(