Где психолог точно не нужен, так это в патриархально-авторитарных организациях.       Там все запротоколировано, иерархия строго определена, все руководители рангом ниже генерального имитируют его стиль, потому что ключевым условием существования в такой организации является демонстрация максимальной идентичности и лояльности.  Поэтому подражают, но без фанатизма, конечно. Ибо ни одно дерево в этом лесу не должно быть выше главного дуба.             Психологу там просто негде встроиться - система настолько жёсткая, что любые разговоры об эмоциональном неблагополучии воспринимаются как слабость, и дискредитацией мудрого порядка, созданного Самим.      Максимум, что может случиться, это если главный затребует  "душеведа"-помощника лично себе. Помогать со стрессом справляться, ну и так, приглядеть за кем-нибудь, вывести на чистую воду.       Общая атмосфера полна скрытых интриг, подозрительности,  конфликтов, которые не решаются, из-за страха привлечь к себе неодобрительное внимание руководства, но и не исчезают, разумеется, никуда. Эта тихо тлеющая пороховая бочка нуждается, если откровенно, только в одном - в опытных саперах для полного разминирования.  )           В объявлениях о вакансии от такой организации сразу обозначены правила игры: подчинение, подчинение, подчинение -  в каждой фразе слышен чеканный шаг корпоративного марша.       Ищется не человек-психолог, требуется функционал, способный подкрутить винтики, подобрать болтики, наладить механизмы, желательно с соблюдением всех протоколов, и ведением строгой отчётности по выполненным KPI. И он, конечно,  найдется такой "солдат" от психологии, непонятно зачем, неясно для чего.       Просто, чтобы был - по разнарядке положено.