Давайте быстро пробежимся по правилам, как правильно (=эффективно) указывать в своем #резюме название должности, на которую Вы претендуете.

ПРАВИЛО 1. Одно резюме = одна #должность.

Если Вы указываете несколько должностей из одной сферы, но разного уровня (РОП - Комдир - замгендира по продажам), это считывается рекрутером как неуверенность кандидата в своем бэкграунде (=сам не знает, чего хочет и чего стоит).

Если Вы указываете несколько должностей из разных сфер (водитель руководителя, #менеджер, управляющий), то резюме летит в топку сразу.

ПРАВИЛО 2. Название должности должно быть релевантно крайнему месту работы.

Если Вы занимали должность операционного директора, то шанс занять место исполнительного или генерального достаточно высок. Если же на крайнем месте Вы работали руководителем отдела закупок, а сейчас пишете в названии должности в резюме «product manager”), то рекрутер не поймёт Ваш юмор.

Будущий #работодатель всегда будет смотреть на Ваши должности на последних 2-3 местах работы. Если логика желания новой должности не прослеживается, получить ее будет не легко.

ПРАВИЛО 3. Не выдумывайте себе статусы.

Название должности должно быть максимально понятным и обыденным. Не «ТОП HR Всея Руси», а «HR директор», не «Правая рука технического директора», а «Заместитель технического директора».

Алгоритмы работных сайтов не понимают Вашего креатива, да и рекрутерам некогда разбираться в Ваших карьерных амбициях (разве только сделают скрин с Вашего резюме и отправят в эйчарский чат #чистопоржать).