Пока глухо)

Совсем не хехе ПРО. За день ничего не поменялось

Это неплохой маркетинговый ход для работного сайта, типо заплати денежку и мы тебя раскрасим в яркий цвет, чтобы ты был как павлин среди чаек заметнее. Да, становится доступна функция просмотра откликов о вакансии: кто ещё откликнулся, какие у аппонентов навыки, опыт, зарплатные ожидания и т.д… но вот что именно мне эта информация должна дать, тоже не совсем понятно, особенно в ситуации, когда компания рассматривает не более 50% отликов, или вакансия висит уже давно и там завалило за 300+ отликов, а то и ИИ-бот который автоматом тебе откажет по запрограмированным параметрам, в лотарее ито как-то все понятнее 😅 а ещё забавная вещь с автоматическим обновлением, по сути оно должно работать в период начала рабочего дня HR, но вот во многих компаниях рабочие часы начинаются в разное время, и тут бы алгоритму обновления срабатывать каждые пол часа/час, но нет, он чётко отчитывает 4 часа, прям как распорядок в пионерском лагере, но больше всего меня удивило в автоматическом обновлении то, что он начинал свою работу в 11 по Мск, так-то часика на полтора, а то и два с половиной опоздал 😅

Значит ничего не поменялось за 5 лет, с моего последнего теста этой функции....

Буду следить за твоими результатами, может это просто в моем случае так вышло, у меня же в резюме есть короткие периоды.

А короткие периоды это для тебя повод переживать?

Я вобще 10 лет в одну компанию загнал, там за этот период тоже были такие и по 2-4 месяца. Вобще не нужно им придавать значения, все люди, у всех бывает

-1

Для меня нет, но для большинства HR да, отказывают даже не подрудившись узнать  твой опыт, твои навыки, ситуации по причине которых ты ушёл. Складывается ощущение, что они нанимают не тебя, а твою трудовую книжку 📖

Наверное, это моя боль на сегодня. Но даже здесь я не грущу, пока пошла ведущей на игры, классно прокачать свои силы публичных выступлений, помочь придумать интересные варианты для подарков победителям и проигравшим 😊

О, а можно к тебе? Я бы тоже подкачал публичное выступление

Я думаю этот отказ автоматический, точнее запрограмированный. Скорее собирают базу для кадрового резерва.      У меня уже чёрный список таких компаний, от мала до велика.

Узнаю у своих нанимателей, я с ними на заменах сейчас работаю, так как штат постоянных ведущих у них укомплектован, ну а мне большего и не надо 😊

Отвязал подписку нафиг, вобще не помогает ниразу.

Зато неделю твоё резюме было оттенка персикочого пюре 😊 Мне вот интересно, какие работные и карьерных ресурсы рабочие? По ощущениям hh теперь больше корпораииция, чем реальная польза.

Ух, наверняка сарафан в первую очередь, затем прямые контакты с hr в соцсети