По данным hh.ru количество вакансий в IT, включая продакт-менеджмент, за год снизилось примерно на 12%, а конкуренция выросла: если раньше на вакансию приходилось 3 резюме, то теперь — около 5. Требования к кандидатам тоже поднялись.      Компании режут бесконечные продуктовые бэклоги и перестают гнаться за количеством релизов.   KPI всё чаще напрямую завязывают на деньги: MRR, retention, ARPU.      Роль продакта меняется — теперь это не просто связующее звено между разработкой и бизнесом, а стратег, аналитик, лидер команды и продвинутый пользователь AI-инструментов.      Продакт-менеджерам нужно не просто создавать продукт, а владеть продуктовой экономикой, активно влиять на бизнес-метрики и уметь управлять комплексными процессами.      Какие изменения видите вы?      Автор: Дмитрий Юпатов