Можно ли шутить в вакансии?

На одной из наших последних сессий с клиентом возник спор на тему шуток в вакансиях. Попытаемся разобраться.

➡️Работает ли это?

Да, если с умом. Юмор может привлечь внимание и показать культуру команды. Но важно не перегибать: шутка про «работу за печеньки» может быть ближе к правде, чем кажется.

➡️Что учитывать:

Возраст и контекст Зумеры с трудом поймут шутки из бриллиантовой руки, а бумеры — мемы из тиктока.

Конкретика "Главный по счастью" звучит весело, но лучше уточнить в скобках: HR-специалист. Чем прозрачнее объявление, тем больше доверия вызывает компания.

Структура Юмор лучше оставить для описания команды или атмосферы. А вот в заголовке и ключевых блоках лучше быть прямыми.

А вы как считаете — уместен ли юмор в тексте вакансии? Или лучше обойтись без него?

@hh_ru_job