Стоит ли тратить время на собеседование, если работа не по душе?

👉 Топы, которые давно не были на рынке труда, часто не обладают навыками прохождения собеседований и навыками самопрезентации: их приглашают на работу еще в студенчестве, а потом по рекомендациям. Поэтому они могут не понимать ценности этого опыта.

👇Своей историей с нами поделилась Александра, ТОП-менеджер:

«При последнем поиске работы, условно говоря, из 100 отправленных откликов, реально меня интересовало наверное 3. Но мне был нужен навык прохождения собеседования - это как тренировка, наращивание мышц. Поэтому я стала отправлять отклики. И когда компания и вакансия не соответствуют даже 50% твоих критериям выбора, и они приглашают тебя на собеседование, то нужно специально настраиваться. Я говорила себе: «Давай сыграем в игру! Представь, что это то место, куда ты хочешь попасть. Пройди собеседование так, чтобы они тебя пригласили.

Это нужно сыграть правильно - это нарабатывает навык самопрезентации. Сложно красиво это сыграть! Но зато помогает в тот день, когда тебя пригласят на «ту самую» вакансию».

ХОДИЛИ ЛИ ВЫ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ ПО ВАКАНСИЯМ, ПО КОТОРЫМ ВЫ ЗАРАНЕЕ ПОНИМАЛИ, ЧТО НЕ ПРИМИТЕ ИХ ОФФЕР?

Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka_top

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka_top

#поискработы #карьера #резюме #собеседование