Расшифровка формулы:

Вопросы, которые надо задавать, будучи в текущей роли: "Прилагаю ли я максимум усилий, чтобы в совершенстве овладеть своей текущей ролью?" и "Какие навыки помогут мне вывести мою роль на новый уровень?"

Навыки для развития: 🕖Умение выстраивать отношения 🕖Глубокое понимание процессов 🕖Нетворкинг 🕖Навыки влияния

Вопросы, которые мы задаем на следующем этапе: "Достигнув экспертного уровня в моей текущей позиции, как мне выйти за её рамки?" и "Как мне расширить масштаб моего влияния?"

На чем сосредоточиться: 🕖Участие в проектах за пределами текущих обязанностей 🕖Работа в различных комитетах/рабочих группах 🕖Повышение своей видимости в компании

И на третьем этапе задаем себе вот эти два вопроса: "На какие роли я могу претендовать на следующем шаге карьеры?" и "Какие навыки обеспечивают успех в этих ролях?"

Совет для этого этапа звучит так: "Расширяйте возможности для следующей роли, развивая широту и глубину своих навыков. Важны именно роли, а не должности как таковые".

В общем, если очень-очень просто: должность – ничто, навыки и роли – все! И еще один секретный ингредиент карьерной формулы: социальные связи! Нетворк, нетворк и еще раз нетворк.