Рынок труда 2025 — это не только кризис кандидатов, но и кризис честности работодателей. Некоторые вакансии на hh.ru — как Tinder: на фото красивый профиль, а в жизни… «извините, мы вам перезвоним».

Вот 6 признаков, что перед вами нечестная или сомнительная вакансия:

1️⃣ Зарплата «от» без верхней границы Пример: «от 80 000 ₽» — но без слова «до». Часто это значит, что оклад будет минимальный (или вовсе на испытательном 20–30 тыс.), а остальное — «зависит от KPI».

2️⃣ Слишком широкий функционал «Продажи, маркетинг, документооборот, HR и немного бухгалтерии» — это не про универсальность, а про экономию на людях.

3️⃣ Размытое описание обязанностей Если больше половины текста — «Мы молодая, амбициозная команда», но почти нет конкретики о задачах, ждите сюрпризов.

4️⃣ Обещания без фактов «У нас дружный коллектив» — но ни слова о структуре компании, продуктах или реальных показателях.

5️⃣ Испытательный срок с неопределёнными условиями Если не написано, какая будет зарплата в этот период, готовьтесь, что она окажется в разы ниже.

6️⃣ Подозрительно идеальные отзывы Если все отзывы о компании в интернете — как под копирку и без конкретики, велика вероятность, что их писали по заказу.

💡 Совет: Перед откликом всегда:

гуглите ИНН компании,

смотрите сайт и соцсети (дата последних публикаций говорит многое),

Вакансия должна продавать работу так же честно, как вы продаёте себя на собеседовании.