Дефицит кадров в фитнесе, или Быть редактором выгоднее

"Ноготочки все еще побеждают фитнес" 📌

✏️ Пообщалась с аналитиком FitnessData Светланой Калина насчет причин дефицита кадров в фитнесе на 2025 год.

Ситуация примерно такая как на 2022 год — об этом Светлана в числе авторов подробно рассказывала в статье для FPA, Ассоциации Профессионалов Фитнеса. Почитать тут.

Три года спустя ситуация не сильно изменилась.

❤️‍🩹 Количество резюме на позицию тренера много, вакансий мало — но показатели относительные. Реальные значения говорят об обратном — тренеров не хватает.

📌 Тренерские зарплаты уступают средним значениям в других отраслях. Например, выгоднее ли мне быть сейчас тренером или продолжать заниматься редактурой — вопрос. Я бы считала сравнимой уровень топового тренера и верхнеуровневого редактора (главреда, шефреда), которым я и являюсь. Тут да, вполне сопоставимо.

☝️ Помним, что тренера ноги кормят — в этой профессии важно быть проактивным. Плюс базово работа все-таки рассчитана на оффлайн. А живьем в зале маневрировать по времени и количеству клиентов сложнее, чем в той же редактуре: один четкий временной слот — один клиент. 🔸️🔸️🔸️ Речь именно о тренерах. Ситуация с управленцами в фитнесе может отличаться.